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概念
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境等方面的責任。在經濟全球日益深入的新形勢下，企業在謀求經濟利益的同時，自覺履行保證產品質量、保障生產安全、保護生態環境、維護員工權益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會責任，已逐步成為企業實現可持續發展的重要保證和時代發展的必然趨勢。
企業社會責任管理體系認證是依據SA 8000：2014標準，它是一個適用于全球任何行業的整體性框架，是為世界各地工廠和組織制定的首個社會責任認證標準。
社會責任管理體系主要內容包括：童工、強迫性或強制性勞動、健康與安全、結社自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。
認證資料
一、資質方面
1、企業營業執照；
2、行業相關資質；
3、近一年產品檢測報告；
4、辦公室平面圖；
二、其它資料
1、企業信息表；
2、人力資源表；
3、供方名錄；
4、組織前三年納稅額；
5、勞動合同、社保繳納情況（3個月左右），員工體檢報告3份；
6、工資發放記錄或工資條；
7、月度經營報告或年度審核報告；
8、失信處置記錄；
9、優秀員工評價機制及優秀項目評價機制。
認證條件
1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業；
2、近3年有主營業務收入，處于持續經營狀態，非即將關、停企業；
3、企業無不良信用或違法違規行為記錄；
4、企業已著手建立文件化的SA 8000管理體系并成功運行三個月以上。
認證流程
同ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系一樣，申報流程分幾個步驟：
提交申請書→評審和受理→提交文件→文件預審→認證審核→提交審核報告和結論→技術委員會審定→頒發認證證書→獲證公司公告→監督審核
認證好處
1、增強企業綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效；
2、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；
3、優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系；
4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
